2.18. Wat is het gemiddeld aantal ingezette FTE personeel niet in loondienst (PNIL) met een zorgfunctie?

Definities

In de Algemene Uitgangspunten zijn onder andere de volgende begrippen opgenomen:

De indicator wordt berekend door per maand het aantal FTE zorgverleners niet in loondienst te bepalen op basis van de ingezette uren. Vervolgens wordt hiervan het gemiddelde bepaald en afgerond naar beneden naar een geheel getal.
Personeelsleden niet in loondienst die tegelijkertijd over één of meerdere arbeidsovereenkomsten beschikken, tellen mee in de berekening wanneer de ingezette uren geregistreerd zijn als zorgverlener (o.b.v. de functie in de arbeidsovereenkomst).
Het resultaat wordt gerapporteerd in de eenheid FTE36, m.a.w. één FTE is 36 uur per week.
Voor de berekening wordt uitgegaan van 5 weken betaald verlof, dus 47 werkbare weken per jaar. 1 FTE36 (36 uur per week) komt dan neer op 36 uur/week * 47 weken/jaar = 1692 uur/jaar of 141 uur per maand.
De geregistreerde ingezette uren zijn inclusief verzuim (regulier, zwangerschap of onbetaald verlof) en inclusief meeruren, overuren en oproepuren.
De geregistreerde ingezette uren zijn inclusief meeruren, overuren en oproepuren (voor zo ver van toepassing).
Meetperiode is 1 januari t/m 31 december van het voorgaande afgeronde jaar.
Een maand telt alleen mee in de berekening als er daadwerkelijk inzeturen geregistreerd zijn voor personeel in loondienst met een zorgfunctie.
Het resultaat wordt afgerond naar beneden conform de definitie, dus bijv. 12,9 → 12 FTE.

Selecteer alle inhuurovereenkomsten1 en uitzendovereenkomsten2 filter op basis van de werkovereenkomst afspraak 3alleen op personen4 die:

Een zorgfunctie uitoefent 5
Een inhuurovereenkomst1 of een uitzendovereenkomsten2 hebben die actief is in de periode 1 jan t/m 31 van het voorgaande afgeronde jaar.
De werkovereenkomst afspraak 3 is gestart vóór of op 31 dec van het voorgaande afgeronde jaar
De werkovereenkomst afspraak3 is nog niet beëindigd of beëindigd ná 1 jan van het voorgaande afgeronde jaar

Selecteer voor deze inhuurovereenkomsten1 of uitzendovereenkomsten2 de bijbehorende gewerkte periode6 in uren en haal bijbehorende maand op.
Bepaal per maand het totaal aantal ingezette uren door personeel in loondienst7 met een zorgfunctie5.
Reken het aantal ingezette uren per maand om naar FTE (36 uur per week)8 door te delen door 141 (1 FTE = 141 uur/maand).
Tel het aantal FTE’s8 per maand op over de maanden waarin inzet is geregistreerd.
Bereken het gemiddelde door de som van FTE’s te delen door het aantal maanden waarin inzet is geregistreerd.
Rond het resultaat af naar beneden naar een geheel getal.

Indeling	Aantal FTE
Totaal organisatie	Stap 7